- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Líder Educativo: Un entusiasmo por la educación temprana con la experiencia para guiar y asesorar a otros educadores en su viaje.
- Educador innato: Una pasión por la educación temprana y un compromiso con las necesidades de desarrollo de los niños.
- Pasión por el impacto: Un corazón que late por las necesidades de desarrollo y la felicidad de los niños.
- Mentalidad de crecimiento: Una creencia profundamente arraigada en el potencial de cada niño, con la ambición de inculcar un amor por el aprendizaje para toda la vida.
- Liderazgo en el aula: Planifique, prepare y colabore para orquestar un espacio estimulante y acogedor donde los niños puedan jugar, aprender y crecer.
- Implementación del plan de estudios: Dé vida magistralmente a nuestro plan de estudios® L.E.A.P. patentado, adaptando su enfoque a las necesidades individuales de bebés, niños pequeños y / o niños en edad preescolar.
- La seguridad es lo primero: Siempre priorice un entorno seguro y enriquecedor donde los niños estén protegidos y puedan prosperar. Siga los horarios de alimentación y sueño del bebé.
- Comunicación familiar: Actualice regularmente a los padres sobre el progreso y los hitos de sus hijos, aprovechando una combinación de aplicaciones móviles y discusiones en persona.
- Colaboración del Centro: Sé un jugador de equipo. Colabore con el personal y el liderazgo del centro para impulsar los objetivos de retención, inscripción y participación.
- Constructor de relaciones: Cultivar relaciones cálidas con familias y colegas, fomentando un ambiente donde el aprendizaje y el juego coexistan sin esfuerzo.
- Tarjeta de autorización de huellas dactilares
- Prueba de tuberculosis a los 12 meses
- Preferiblemente al menos 6 meses de experiencia docente profesional
- Se requiere diploma de escuela secundaria / GED. Se prefieren los cursos de ECE universitarios.
- Conocimiento demostrado de prácticas apropiadas para el desarrollo
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el puesto.
- Juicio comprobado para identificar y abordar los riesgos potenciales en un entorno de cuidado infantil.
- Asegúrese de que los niños estén seguros y de que se satisfagan sus necesidades diarias, lo que puede incluir cambiar pañales, vestirse, asearse y alimentarse.
- Modele y fomente buenas habilidades sociales, por ejemplo, habilidades sólidas de comunicación y resolución de conflictos.
- Asegúrese de que los niños se mantengan activos, entretenidos y participen en actividades apropiadas para su desarrollo.
- Exhibir altos niveles de compostura, paciencia y profesionalismo en todo momento.
- Demuestra un rango de movimiento completo para:
- Estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo sin molestias significativas.
- Capacidad para levantar y transportar de manera segura objetos que pesen hasta 40 libras.
- Estire, estírese con las manos y los brazos.
- Escalar o mantener el equilibrio.
- Agáchate, arrodíllate, agachado o gatea.
- Uso de un taburete o escalera para llegar a lugares altos según sea necesario.
- Capacidad de supervisión visual y sonora.
- La mayoría de los días, los empleados trabajarán una parte del día al aire libre con temperaturas que oscilan entre los 40 °F con sensación térmica y los 100 °F.
- Mantener el estado de alerta mental y físico y un nivel adecuado de energía para realizar las funciones esenciales del trabajo.
- Igualación de 401(k)
- Descuento para empleados
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Plan de jubilación
- Turno de 8 horas
- Lunes a Viernes
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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